这是我在 2014 年完成大学学位后的第一次面试。我还记得我和另外 2 位面试官正式坐在一个房间里。我已经通过了笔试，这是最后一轮技术面试。经过 20 分钟的技术回合后，我得到了工作机会，并获得了一些 xyz 的总薪水。完成所有官方文件后，我的老板告诉我，“Bhavik，你决定加入我们公司担任射频工程师，你将触手可及”。P.S：我完全忘了告诉你，射频工程师必须偶尔爬手机塔检查无线电参数。我的老板不是在开玩笑；）
在我大学毕业后的第一份工作中，我的第一位经理告诉我：在你工作的最后一天，你可以做任何你想做的事。当然，取决于你选择做什么，我可能是决定你最后一天的人。他主要是在开玩笑，但我明白了。多年后，当我被提升为项目经理时，我的新老板又多了一个宝石：如果我感到惊讶，你最好也感到惊讶。始终让你的老板了解情况。没有惊喜。
这发生在我以前的公司。那时我是个新人，我有一个老板，他在技术上听起来很专业，他总是准备好提供帮助，无论时机如何。该公司只是一家初创公司，处于从头开始开发自己的产品的阶段。公司只有少数客户，都是银行客户。没有适当的流程来处理客户发布的错误，大多数错误都会通过尝试和错误方法修复，更重要的是，错误应该立即修复（比如如果我们延迟在错误上，它将在一个小时内升级）。它完全充满压力的环境。来到声明中，我被代码打动了。我不知道代码或功能。我的老板解释了这个功能并告诉这个错误可以在一个小时内修复并通知客户修复将在午餐前交付。我试图解决这个错误但我不能（我只是更新鲜，我花了大部分时间仅搜索代码的时间）。两个小时后，我去找我的老板，告诉我的 bug 无法修复，他平静地让我解释我做了什么以及我所做的一切，我解释了这些事情。不知何故，他知道我没有全神贯注，只是毫无兴趣地做这些事情。他告诉了以下事情“你看，你可以说出 1000 个无法完成的理由，但只有一个理由可以告诉你什么时候成功。原因是你很感兴趣”这句话让我意识到自己做错了什么，回去集中了我在没有老板帮助的情况下自己修复的错误。直到现在，对于每一种情况或失败或任何在我身上挣扎的事情，我都会告诉自己这句话，它会激励我去做事情。现在我把这些告诉我的后辈们，以激励他们工作。